Principio “IN DUBIO PRO-OPERARIO” en el Derecho Laboral

El principio In Dubio Pro-Operario en el derecho laboral, significa que es el criterio del Juez competente valorar las pruebas presentadas en cualquier proceso en materia laboral, y en caso de existir la mínima duda razonable sobre la veracidad de los hechos, este debe de aplicar la Ley más favorable para el trabajador. Es decir, que el trabajador siempre tendrá el beneficio de la duda en

caso de que un pleito laboral llegue a instancia Judicial.

Aplicando al caso en concreto, en caso de haber evacuado las pruebas en un proceso laboral y continuar una duda en la mente del Juez, este deberá fallar a favor del Trabajador respetando este mismo principio del Derecho Laboral.

Es por este mismo principio que se debe de seguir el procedimiento disciplinario correctamente y no saltarse pasos. Así mismo, como trabajador tu puedes exigir que se te respeten los derechos y garantías a través de todos los procesos laborales. ¿Tienes dudas sobre la aplicación de un proceso disciplinario? Envíanos un correo con tus dudas y documentación de respaldo para poderte ayudar puntualmente.