Paro Intempestivo de Labores, ¿Qué hacer?

Llega un momento en que los trabajadores, al sentirse impotentes, enojados con el patrono

y desean una respuesta inmediata a sus sugerencias o demandas, toman la errónea decisión de realizar un Paro Intempestivo de Labores dentro de la empresa. Esto es cuando un grupo de trabajadores se ponen de acuerdo y dejan de cumplir con sus funciones diarias dentro de la empresa y deciden protestar sea pacíficamente o con violencia, para forzar y ejercer presión sobre el patrono para que este acceda y apruebe las condiciones que los trabajadores desean.

El patrono por su parte, tiene argumentos y vehículos legales para afrontar este tipo de

situaciones con los trabajadores. En primer lugar, la producción de la empresa es lo más

importante, debido a que es la fuente que provee tanto a la empresa como a los mismos

trabajadores. Partiendo de ese punto, el patrono puede solicitar la presencia un Inspector

del Ministerio de Trabajo, para que constate los hechos como se estén desarrollando. Una

vez se hagan las investigaciones correspondientes, la empresa deliberara sus conclusiones y podrá tomar la mejor decisión para la empresa.

En caso de que un grupo de trabajadores realicen un Paro Intempestivo de Labores en su

empresa, la mejor recomendación legal seria que llamara de emergencia a su Abogado, para que este inicie las diligencias para llevar a cabo los procesos legales correspondientes para que la empresa supere la crisis en la que se encuentre.